Link : TÀÚÇü ÀÎÀç°¡ ¶á´Ù


Word, Áö½Ä ¡í Link ¡í Map ¡í À¶ÇÕ

TÀÚÇü ÀÎÀç°¡ ¶á´Ù

Á¶¼ºÁØ _ Ú¸ ´º¿å Utica College °æ¿µÇаú ±³¼ö

¹Ì·¡ÀÇ °ü¸®ÀÚ´Â TÀÚÇü ÀÎÀçµéÀÌ Â÷ÁöÇÒ °ÍÀ¸·Î ¿¹°ß
   ÇÊÀÚ´Â Áö³­ È£ ƯÁý±â»ç¸¦ ÅëÇØ ¹Ì±¹¿¡¼­ÀÇ ¼º°úÁÖÀÇ º¸»óÀÌ ±× È¿À²¼º°ú Ÿ´ç¼ºÀÇ Ãø¸é¿¡¼­ µµÀüÀ» ¹Þ°í ÀÖÀ¸¸ç, ±×·¯ÇÑ µµÀüÀÌ º¸´Ù ±Ùº»ÀûÀÎ ºñÁî´Ï½º ȯ°æÀÇ º¯È­¿Í ±×·Î ÀÎÇÑ Àü·«°ú Á¶Á÷ÀÇ ¿î¿µ ¿øÄ¢µéÀÇ º¯È­¿¡ ±âÀÎÇÏ°í ÀÖÀ½À» °­Á¶ÇÑ ¹Ù ÀÖ´Ù. ÆÄ·¹Åä ¹ýÄ¢À̳ª ȤÀº ¡°ÇѸíÀÇ ÃµÀç°¡ ¼öõ¸íÀ» ¸Ô¿©»ì¸°´Ù¡±´Â ¿¤¸®Æ® Áß½ÉÀû »ç°í´Â Á¡Â÷ ±× ÈûÀ» ÀҾ°í ÀÖ´Ù. Á¶Á÷ÀÇ ÇÙ½ÉÀûÀÎ °æÀï¿ìÀ§´Â ƯÁ¤ ¸î¸íÀÇ °³Àα⿡ ÀÇÇØ °áÁ¤µÇ´Â °ÍÀÌ ¾Æ´Ï´Ù. Á¶Á÷ÀÇ °æÀï·ÂÀº Á¶Á÷ ±¸¼º¿ø °¢ °³ÀÎÀÇ ´É·ÂÀÌ È¿°úÀûÀ¸·Î Çù·Â°ú Á¶È­¸¦ ÀÌ·ï, °³ÀÎ ´É·ÂÀÇ ´Ü¼øÇÕ ÀÌ»óÀÇ ¾î¶² °Í, ÀÌÀüÀÇ °Í°ú´Â ÀüÇô ´Ù¸¥ »õ·Î¿î °ÍµéÀ» âÃâÇÔÀ¸·Î¼­ È®º¸µÉ ¼ö ÀÖ´Ù.

¶ÇÇÑ ¿À´Ã³¯ÀÇ ºñÁî´Ï½º ȯ°æ¿¡¼­´Â ¹®Á¦ÀÇ º¹À⼺ÀÌ ±× ¾î´À¶§ º¸´Ùµµ ³ô¾ÆÁ³±â ¶§¹®¿¡, Çѵλç¶÷ÀÌ ±âÁ¸¿¡ °¡Áö°í ÀÖ´Â ÇØ°áÃ¥À̳ª, Áö½Ä¸¸À¸·Î ÇØ°áÀÌ ºÒ°¡´ÉÇÑ °æ¿ì°¡ ¸¹´Ù. µû¶ó¼­ Á¶Á÷ÀÇ ¼º°ú¸¦ °¢ °³ÀÎÂ÷¿øÀÇ ±â¿©·Î ȯ¿øÇÏ´Â °ÍÀº ´õ ÀÌ»ó ºÒ°¡´ÉÇϰųª ¹«ÀǹÌÇÏ´Ù. ÀÌ·¯ÇÑ º¯È­´Â ÆäÀ̽ººÏ(Facebook)À̳ª Æ®À§ÅÍ(Twitter)·Î ´ëÇ¥µÇ´Â ¼Ò¼È¹Ìµð¾îÀÇ ¹ß´ÞÀ̶ó´Â Çö»ó ¼Ó¿¡¼­ ´ÜÀûÀ¸·Î ¹ß°ßµÈ´Ù. À¥¼­ºñ½ºÀÇ »ç¿ëÀÚ´Â °ú°Å¿Í °°ÀÌ Àü¹®°¡(SME)°¡ »ý¼ºÇÑ Á¤º¸¿Í Áö½ÄÀ» ÀϹæÀûÀ¸·Î °Ë»öÇÏ°í Èí¼öÇÏ´Â ¼öµ¿ÀûÀÎ »ç¿ëÀÚ°¡ ¾Æ´Ï´Ù. À̵éÀº ŸÀΰúÀÇ ¿¬´ë¿¡ Àû±ØÀûÀ̸ç, ´Ù¸¥ »ç¶÷ÀÇ Áö½Ä°ú ÀÚ½ÅÀÇ Áö½ÄÀ» Åë¼·Çϸ鼭 °ü°è¿Í Áö½ÄÀÇ °í¸®µéÀ» »ý»êÇØ ³»´Â Àû±ØÀûÀÎ »ç¿ëÀÚ¶ó ÇÒ ¼ö ÀÖ°Ú´Ù.

¹Ù¾ßÈå·Î 1.0ÀÇ ½Ã´ë¿¡¼­ 2.0½Ã´ë·ÎÀÇ ÀüȯÀÌ ÀÌ·ïÁö°í ÀÖ´Ù. 2.0ÀÇ ½Ã´ë¿¡¼­´Â Áö½ÄÀÇ °ø±ÞÀÚ¿Í ¼ö¿ëÀÚ¶ó´Â À̺йýÀû ±¸ºÐÀº ¸ðÈ£ÇØ Áö°í ¸ðµç »ç¶÷µéÀÌ »ý»êÀÚÀÌ¸ç ¼ÒºñÀÚ°¡ µÇ¸ç, ÀÌ¿Í °°Àº Áö½ÄÀÇ »ý»ê°ú ¼Òºñ´Â °³º°ÀûÀ̱⠺¸´Ù´Â Áý´ÜÀûÀÌ°í Çù·ÂÀûÀÎ ¹æ½ÄÀ¸·Î ÀÌ·ïÁø´Ù´Â Ư¡À» °¡Áö°í ÀÖ´Ù.  
ÀÌó·³ ȯ°æÀÇ º¯È­¿Í Á¶Á÷ÀÇ ¿î¿µ¿ø¸®°¡ º¯È­ÇÔ¿¡ µû¶ó Á¶Á÷¿¡¼­ ¿øÇÏ´Â ÀÎÀçÀÇ ¸ð½Àµµ ´Þ¶óÁú ¼ö ¹Û¿¡ ¾ø´Âµ¥, ÀÌ¿Í °ü·ÃÇØ ÃÖ±Ù¿¡´Â ¡°TÀÚÇü ÀÎÀ硱¶ó´Â °³³äÀÌ °ü½ÉÀÇ ´ë»óÀÌ µÇ°í ÀÖ´Ù. ÀÌ´Â UC ¹öŬ¸®(University of California-Berkeley)ÀÇ ÇѼ¾(Morten Hansen)±³¼ö¿¡ ÀÇÇØ °³³äÈ­ µÇ¾ú´Ù. ÇѼ¾±³¼ö´Â TÀÚÇü ÀÎÀç¾ß ¸»·Î ¿À´Ã³¯ Á¶Á÷¿¡ °¡Àå ÇÊ¿ä·Î ÇÏ´Â ÀÎÀçÇüÀ̸ç, ¹Ì·¡ÀÇ °ü¸®ÀÚ ÀÚ¸®´Â ¸ðµÎ ÀÌ TÀÚÇü ÀÎÀçµéÀÇ Â÷Áö°¡ µÉ °ÍÀ̶ó°í ¿¹°ßÇÏ°í ÀÖ´Ù.
TÀÚÇü ÀÎÀç¶õ ¾î¶² ÇÑ ºÐ¾ß¿¡¼­ °íµµÀÇ Àü¹®¼ºÀ» °¡Áö°í ÀÖÀ¸¸é¼­µµ, ´Ù¸¥ ¿µ¿ª°ú Àß À¶Çյǰí Çù·ÂÇϸç Åë¼·ÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ÀÎÀ縦 ÀǹÌÇÑ´Ù. ÀÌ °³³äÀº ƯÁ¤ºÐ¾ß¿¡ ´ëÇÑ Àü¹®ÀûÀÎ Áö½Ä°ú ÇÔ²² ´Ù¸¥ ºÐ¾ß¿¡ ´ëÇؼ­µµ °³·ÐÀûÀÎ ¼öÁØÀÇ Áö½ÄÀ» ½ÀµæÇÑ, ´Ù½Ã ¸»ÇÏ¸é ½ºÆä¼È¸®½ºÆ®ÀÌÀÚ Á¦³Ê·²¸®½ºÆ®°¡ µÇ¾î¾ß ÇÑ´Ù´Â Àǹ̿¡¼­ÀÇ TÀÚÇü ÀÎÀç¿Í´Â Á¶±Ý ´Ù¸¥ ´µ¾Ó½º¸¦ °®´Â´Ù.

Áï, ´Ù¸¥ ºÐ¾ßÀÇ Áö½ÄÀ» ¾Æ´Â °Í º¸´Ùµµ, ±×·¯ÇÑ Áö½Ä°ú Àü¹®¼ºÀ» °¡Áø »ç¶÷µé°úÀÇ Ä¿¹Â´ÏÄÉÀÌ¼Ç ´É·ÂÀ̶óµçÁö, ¶Ç ÀÌ·¸°Ô ½ÀµæÇÑ °¢ ºÐ¾ßÀÇ Àü¹®Àû Áö½ÄÀ» È¿°úÀûÀ¸·Î °áÇÕÇØ »õ·Î¿î Çõ½ÅÀû ¾ÆÀ̵ð¾î¸¦ âÃâÇϴ âÀǼº ¹× Á¶Á÷ Àü¹Ý¿¡¼­ ÀÌ·¯ÇÑ Áö½ÄÀÇ °øÀ¯¿Í Çù·ÂÀÌ ÀϾ ¼ö ÀÖ´Â ¹æÇâÀ¸·Î Á¶Á÷±¸¼º¿øµéÀ» À̲ø¾î °¥ ¼ö ÀÖ´Â ¸®´õ½± ´É·ÂÀÌ ´õ¿í Áß¿äÇÏ°Ô ºÎ°¢µÈ´Ù. °³ÀÎÀûÀÎ ´É·ÂÀº ¶Ù¾î³ªÁö¸¸, ÀڽŰú ´Ù¸¥ ºÐ¾ßÀÇ »ç¶÷µé°úÀÇ °ü°è¸¦ Çü¼ºÇÏÁö ¸øÇÏ´Â ¼ÒÀ§ ¡°¿Ü·Î¿î ½ºÅ¸(lone star)¡±µéÀº ÇöÀç¿Í ¹Ì·¡¿¡ Á¶Á÷¿¡¼­ ¿øÇÏ´Â ¸®´õÀÇ ¸ð½ÀÀÌ ¾Æ´Ï¶ó´Â °ÍÀÌ´Ù.  

TÀÚÇü ÀÎÀçÀÇ ±âº»Àº ƯÁ¤ ºÐ¾ß¿¡ ´ëÇÑ Àü¹®°¡Àû Áö½Ä
TÀÚÇü ÀÎÀç¿¡ ´ëÇÑ °­Á¶´Â ºê·£µå¸¶ÄÉÆà ºÐ¾ßÀÇ ¼®ÇÐÀÎ ¾ÆÄ¿(David Aaker) ±³¼öÀÇ ÁÖÀå¿¡¼­µµ ¹ß°ßÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù. ±×´Â ÀÚ½ÅÀÇ Àú¼­ ¡¸½ºÆд׻çÀÏ·Î(Spanning Silos)¡¹¸¦ ÅëÇØ, ±×µ¿¾È ´ë±â¾÷µéÀÌ ¿î¿µÇØ ¿Ô´ø Á¦Ç°º° ȤÀº Áö¿ªº°·Î ºÐ±ÇÈ­µÈ ¸¶ÄÉÆà Á¶Á÷ÀÌ ºñÈ¿À² ¹× ºñ¿ëÀÇ ÁÖ¹üÀ̶ó°í ÁöÀûÇϸ鼭, º¸´Ù Àü·«ÀûÀÌ°í ÃÑüÀûÀÎ ºê·£µå ¹× Á¦Ç°ÀÇ °ü¸®°¡ ÇÊ¿äÇÏ´Ù°í ¿ª¼³Çß´Ù. µ¶¸³Ã¤»êÁ¦¸¦ °ñ°£À¸·Î Áö¿ªÀ̳ª Á¦Ç°À» Áß½ÉÀ¸·Î ÇÑ ±âÁ¸ÀÇ »ç¾÷ºÎÁ¦ Á¶Á÷ ÇüÅ´Â, ºñ¿ë°ú ¸ÅÃâÀ» °¢ »ç¾÷ºÎ¿¡ ±Í¼Ó½ÃÅ´À¸·Î¼­ Á¤·®ÀûÀÎ Æò°¡°¡ °¡´ÉÇÏ´Ù´Â ¸Þ¸®Æ®¸¦ °¡Áö°í ÀÖ¾ú´Ù.
ÀÌ·¯ÇÑ Æò°¡¸¦ ±âÃÊ·Î ÇØ Àμ¾Æ¼ºê Áö±Þ, ±¸Á¶Á¶Á¤, ÅðÃâ µîÀÇ ´ç±Ù°ú äÂï µîÀÇ Á¶Á÷°ü¸® ¼ö´ÜÀ» ÀûÀýÇÏ°Ô »ç¿ëÇÔÀ¸·Î¼­ Á¶Á÷ÀÇ ±äÀå°¨À» ³ôÀÌ°í »óÈ£ °æÀïÀ» À¯µµÇØ °è·®ÀûÀÎ ¼º°ú¸¦ Çâ»ó½Ãų ¼ö ÀÖ´Ù´Â °ÍÀÌ ¶Ç ÇϳªÀÇ ÀåÁ¡À̾ú´Ù. ÇÏÁö¸¸ ÀÌ·¯ÇÑ Á¶Á÷ÀÇ ¿î¿µ ¹æ½ÄÀº »ç¾÷ºÎ À̱âÁÖÀǸ¦ ½ÉÈ­½ÃÅ°°í ȸ»çÀüü°¡ °øÀ¯ÇÏ´Â ºê·£µå Ä¿¹Â´ÏÄÉÀ̼ÇÀÇ ÀÏ°ü¼ºÀ» ¶³¾î¶ß¸®´Â ÇؾÇÀ» ³º´Â´Ù. ¾ÆÄ¿´Â ÀÌ·¯ÇÑ ºÎÁ¤ÀûÀÎ Ãø¸éÀÌ ½ÉÈ­µÊÀ¸·Î¼­ Àüü Á¶Á÷ÀÇ ºê·£µå°æÀï·Â¿¡ Ä¡¸íÀûÀÎ ¼Õ»óÀ» ÀÔÈ÷°Ô µÈ´Ù°í ÁÖÀåÇß´Ù.

°æÀï°ú Çù·Â Áß ¾î´À ÂÊÀÌ ´õ ±â¾÷ÀÇ °æÀï·Â¿¡ µµ¿òÀÌ ÁÙ °ÍÀΰ¡
ÇѼ¾±³¼öÀÇ ÃÖ±Ù Àú¼­ ¡¸Çù·Â (Collaboration: how leaders avoid the traps, create unity, and reap big results)¡¹
ÀÌ Ã¥¿¡¼­´Â ºÎ¹®°£ÀÇ °æÀïÀ̶ó´Â Àü·«À» äÅÃÇÑ ¼Ò´Ï(Sony)¿Í ÀÌ¿Í´Â ¹Ý´ë·Î ºÎ¼­°£ÀÇ Çù·ÂÀ» ±â¹ÝÀ¸·Î ÇÑ Àü·«À» äÅÃÇß´ø ¾ÖÇÃ(Apple)À» ºñ±³ÇÏ°í ÀÖ´Ù. 2004³â ¼Ò´Ï´Â ¾ÖÇÃÀÇ È÷Æ®»óÇ° Áß ÇϳªÀÎ ¾ÆÀÌÆ÷µå(i-Pod)¿Í À¯»çÇÑ Á¦Ç°À» °³¹ßÇßÀ½¿¡µµ ºÒ±¸ÇÏ°í 2007³â ¸ÅÃâºÎÁøÀ¸·Î ±× Á¦Ç°À» »çÀå½Ãų ¼ö ¹Û¿¡ ¾ø¾ú´Ù°í ÇÑ´Ù. ÀÌ Á¦Ç°ÀÌ ½ÃÀå¿¡¼­ ½ÇÆÐÇß´ø °¡Àå Å« ÀÌÀ¯´Â °æÀï¿¡´Â Àͼ÷Çϸ鼭µµ Çù·ÂÀÇ °æÇèÀ» °®Áö ¸øÇß´ø °¢ ºÎ¹®(silos)°£ÀÇ ÀÇ°ßÀÇ Â÷ÀÌ°¡ Á¦´ë·Î Á¶Á¤µÇÁö ¸øÇ߱⠶§¹®À̾ú´Ù. ¹Ý¸é, ¾ÖÇÃÀÇ °æ¿ì Ãâ½ÃÃÊ¹Ý ºÎÁøÇÑ ½ÇÀû ¼Ó¿¡¼­µµ ºÎ¹® °£ÀÇ °³¼± ÀÇ°ßÀÌ Áö¼ÓÀûÀ¸·Î Åä·ÐµÇ°í ÀÌ·¸°Ô ÅäÀÇµÈ °³¼± ¾ÆÀ̵ð¾î°¡ Á¦Ç°¿¡ ²ÙÁØÈ÷ ¹Ý¿µµÇ¸é¼­ ÃÖ°íÀÇ È÷Æ®»óÇ°À¸·Î ¹ßÀü½Ãų ¼ö ÀÖ¾ú´Ù´Â °ÍÀÌ´Ù.

ÀÌ·¯ÇÑ »ç·Ê´Â ±â¾÷ÀÇ ¿î¸íÀ» Á¿ìÇÏ´Â Àü·«ÀÇ À̽´°¡ °á±¹ Á¶Á÷ ¿î¿µÀÇ ¹®Á¦¿Í Á÷Á¢ÀûÀ¸·Î ¸Â´ê¾Æ ÀÖÀ½À» º¸¿©ÁØ´Ù. Á¶Á÷Àº °¢ ºÎºÐ°ú ±â´ÉµéÀÌ ¸¶Ä¡ ÇϳªÀÇ À¯±âüó·³ ÅëÇÕÀûÀ¸·Î ¿¬°áµÇ¾î ¿ÜºÎÀÇ Àڱؿ¡ È¿°úÀûÀ¸·Î ´ëÀÀÇÒ ¶§¿¡ Á¶Á÷À¸·Î¼­ÀÇ ÀÇÀÇ¿Í °æÀï·ÂÀ» °¡Áú ¼ö ÀÖ´Ù. ÀÌ·¯ÇÑ ÁÖÀåÀº ÀÇ»ç°áÁ¤ ¹× ½ÇÇàÀÇ ¼Óµµ°¡ °­Á¶µÇ¸é¼­ ´õ¿í °¡¼ÓÈ­ µÇ¾î ¿Â ºÐ±ÇÈ­(decentralization)³ª ±ÇÇÑÀ̾ç(empowerment), À¯¿¬¼º ¹× È¿À²¼ºÀ» Á¦°í½ÃÄÑ ÁÙ °ÍÀ¸·Î ¹Ï¾îÁ® ¿Â ¾Æ¿ô¼Ò½Ì(oursourcing) °æÇâ°ú Á¤¹Ý´ë ¹æÇâÀÇ È帧À̶ó´Â Ãø¸é¿¡¼­ ÁÖ¸ñÇÒ ¸¸ÇÏ´Ù.

ÇÏÁö¸¸ ÀÌ·¯ÇÑ È帧ÀÌ ¾÷¹«ÀÇ Ç¥ÁØÈ­³ª Á¶Á÷ÀÇ ¼­¿­, °èÃþÈ­¿¡ ±â¹ÝÀ» µÐ °ú°ÅÀÇ °ü·áÁÖÀÇ(bureaucratic) ¸ðµ¨·ÎÀÇ È¸±Í°¡ ¾Æ´Ñ ¸ÞÆ®¸¯½º Á¶Á÷(matrix organization)°ú °°Àº º¸´Ù À¯¿¬Çϸ鼭µµ ´Ù¾çÇÑ Áö½Ä°ú ¿ª·®À» °¡Áø °³ÀεéÀÇ Ã¢ÀÇÀû °áÇÕÀ» ÃËÁø½ÃÅ°´Â Á¦3ÀÇ ¹æÇâÀ» ÁöÇâÇÏ´Â º¯È­°¡ µÉ °ÍÀ̶ó°í ¿¹»óÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù.

ÀÌ¿Í °°ÀÌ °³ÀÎÂ÷¿øÀÇ Ã¢¹ß¼º°ú Á¶Á÷Â÷¿ø¿¡¼­ÀÇ ÅëÇÕÀ̶ó´Â Á¶Á÷Àû º¯È­ Æ®·»µå¿¡ °¡Àå ÀûÇÕÇÑ ½ºÅ¸ÀÏÀÇ Àΰ£ÇüÀÌ TÀÚÇü ÀÎÀçÀÌ´Ù. TÀÚÇü ÀÎÀçÀÇ ±âº»Àº ƯÁ¤ ºÐ¾ß¿¡ ´ëÇÑ Àü¹®°¡Àû Áö½ÄÀÌ´Ù. ¿©·¯ ºÐ¾ß¸¦ ´ëÃæ ¾Æ´Â °Í º¸´Ù ÇÑ °¡Áö¶óµµ ³²µéÀÌ µû¶ó¿ÀÁö ¸øÇÏ´Â Àü¹®¼ºÀ» °¡Áö°í ÀÖ¾î¾ß ¹Ù·Î ±× ºÐ¾ß¿¡¼­ ´Ù¸¥ ´©±¸µµ »ý°¢Áö ¸øÇÑ ¾ÆÀ̵ð¾î°¡ âÃâµÉ ¼ö ÀÖ´Ù. ÇÏÁö¸¸, ¾î´À ƯÁ¤ºÐ¾ßÀÇ Àü¹®°¡¶ó°í ÇÒÁö¶óµµ ´Ù¸¥ ºÐ¾ß¿Í ¼ÒÅë, Çù·ÂÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ´É·Â°ú ÀμºÀÌ ºÎÁ·ÇÑ IÇü ÀÎÀç´Â °³Àα⠺¸´Ù´Â Çù·ÂÀÌ ´õ Á߽õǴ Á¶Á÷ÀÇ ¸®´õ·Î¼­ ÀûÇÕÇÏÁö ¸øÇÏ´Ù.

IT±â¾÷ ¼±°¡µå(SunGard)»çÀÇ CEOÀÎ ÄÜ(Christobal Conde)Àº ¿À´Ã³¯ ¸®´õÀÇ ¿ªÇÒÀº Á¶Á÷³»ÀÇ ¸ðµç ÀÇ»ç°áÁ¤ÀÌ Çù·Â¿¡ ±â¹ÝÇØ ÀÌ·ïÁú ¼ö ÀÖ´Â ½Ã½ºÅÛÀ» ¸¸µå´Â °ÍÀ̶ó°í °­Á¶ÇÑ´Ù. »ç½Ç Çù·ÂÀ» ±â¹ÝÀ¸·Î ÇÑ Á¶Á÷½Ã½ºÅÛÀº Áö³­ 10³â°£ÀÇ Áö½Ä°æ¿µ(knowledge management)¿¡ ´ëÇÑ ³íÀÇ µîÀ» ÅëÇؼ­ ÀÏÂî±â °­Á¶µÇ°í ÀÖ¾ú´Ù. ÇÏÁö¸¸ ±âÁ¸¿¡ ³íÀǵǾú´ø Áö½Ä°æ¿µ½Ã½ºÅÛÀº ´Ü¼øÈ÷ °¢ÀÚ°¡ ¾Æ´Â °ÍÀ» ƯÁ¤ Àå¼Ò¿¡ °øÀ¯ÇÔÀ¸·Î¼­ ÀÌ Áö½ÄÀ» ÇÊ¿ä·Î ÇÏ´Â »ç¶÷ÀÌ ÀûÀº ³ë·Â°ú ºñ¿ëÀ¸·Î ÀÌ Áö½ÄÀ» È°¿ëÇÒ ¼ö ÀÖ°Ô ÇÑ´Ù´Â ¸ñÀûÀ» °¡Áø °ÍÀ¸·Î¼­, ºÐ¸®µÇ°í °´Ã¼È­ µÈ Áö½Ä ¹× Àΰ£¿¡ ´ëÇÑ °¡Á¤À» ±Ùº»À¸·Î ÇÏ°í ÀÖ´Ù. ÀÌ¿¡ ¹ÝÇØ ¹Ì·¡ÀÇ Á¶Á÷Àû º¯È­¿¡¼­ ¿ä±¸µÇ´Â Çù¾÷À̶ó ÇÔÀº Áö½ÄÀÌ Áö½ÄÀÇ ¼ÒÀ¯ÀÚ¿Í ºÐ¸®µÇ¾î ÀÌÀüµÇ´Â °ÍÀÌ ¾Æ´Ï¶ó Áö½Ä ¼ÒÀ¯ÀÚµé °£ÀÇ Çù·ÂÀ̶ó´Â ¸Å°³¸¦ ÅëÇØ º¸´Ù Çõ½ÅÀûÀÌ°í âÀÇÀûÀÎ °á°ú¹°À» µµÃâÇÑ´Ù´Â Á¡¿¡¼­ º¸´Ù Àΰ£ÀûÀÌ¸ç »çȸÀûÀ̶ó´Â µ¥ Â÷ÀÌ°¡ ÀÖ´Ù.  

TÀÚÇü ÀÎÀç¶ó´Â °³³ä ÀÚü´Â ¸Å¿ì ´Ü¼øÇØ º¸ÀÌÁö¸¸ »ç½Ç Á¦´ë·Î µÈ TÀÚÇü ÀÎÀ縦 ¹ß°ßÇϱâ¶õ ±×¸® ½¬¿îÀÏÀÌ ¾Æ´Ï´Ù. ÀÚ½ÅÀÇ ºÐ¾ß¿¡¼­ ¸Å¿ì ³ôÀº ¼öÁØÀÇ Àü¹®¼ºÀ» ÀÎÁ¤¹Þ°í ÀÖ´Â »ç¶÷µéÀÇ °æ¿ì ¿Ü°ñ¼öÀÎ °æ¿ì°¡ ¸¹°í, ´Ù¸¥ »ç¶÷µéÀÇ ¸»À» Àß µèÁö ¾ÊÀ¸¸ç ÀÚ½ÅÀÇ Áö½Ä°ú Àü¹®¼º¿¡ ´ëÇÑ ¹ÏÀ½À» ¹ÙÅÁÀ¸·Î µ¶ºÒÀ屺½Ä ÇൿÀ» ÇÏ´Â °æÇâÀÌ ³ôÀº °ÍÀÌ »ç½ÇÀÌ´Ù.

»÷ÇÁ¶õ½Ã½ºÄÚ¿¡ º»»ç¸¦ µÐ ¼¼°èÀûÀÎ µðÀÚÀΠȸ»çÀÎ IDEOÀÇ CEO ºê¶ó¿î(Tim Brown)Àº Á÷¿øÀ» ä¿ëÇÒ ¶§ Áö¿øÀÚµéÀÇ À̷¼­º¸´Ù´Â ¸éÁ¢À» ÅëÇØ TÀÚÇü ÀÎÀ縦 ã¾Æ³¾ ¼ö ÀÖ´Ù°í ÇÑ´Ù. °ú°ÅÀÇ ¾÷¹«°æÇè¿¡ ´ëÇÑ Áú¹®À» ÅëÇØ ±× »ç¶÷ÀÌ ¾ó¸¶³ª ´Ù¸¥ »ç¶÷µé°úÀÇ Çù·Â¿¡ °¡Ä¡¸¦ µÎ°í ÀÖÀ¸¸ç, ¾ó¸¶³ª Çù·Â¿¡ Àͼ÷ÇØ ÀÖ´ÂÁö ÆľÇÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù´Â °ÍÀÌ´Ù. µû¶ó¼­ ±×´Â IÇüÀÎÀç º¸´Ù TÇü ÀÎÀ縦 »ÌÀ¸·Á ÇÒ ¶§´Â ÈξÀ ´õ ¸¹Àº ½Ã°£°ú ³ë·ÂÀ» µé¿© Áö¿øÀÚ¸¦ Æò°¡ÇØ¾ß ÇÑ´Ù°í ¸»ÇÑ´Ù.
±×·¸´Ù¸é TÀÚÇü ÀÎÀç´Â ¾î¶»°Ô °³¹ßµÉ ¼ö ÀÖÀ»±î? ¸ÕÀú Çб³¸¦ ÅëÇÑ Á¤±Ô±³À° ÇÁ·Î±×·¥¿¡¼­ ºÎÅÍ TÀÚÇüÀÇ À¶ÇÕÇü Àΰ£À» Å°¿ö³»±â À§ÇÑ ³ë·ÂÀÌ ½ÃÀ۵Ǿî¾ß ÇÒ °ÍÀ¸·Î »ý°¢µÈ´Ù. Çкγª ´ëÇпø ÇÁ·Î±×·¥¿¡¼­ ÇÐÁ¦°£ ¿¬±¸¸¦ Àû±ØÀûÀ¸·Î Áö¿øÇÏ°í ±³¼ö¿Í Çлý°£ÀÇ À̵¿°ú ±³·ù¸¦ º¸´Ù È°¹ßÈ÷ ÃËÁø½ÃÅ´À¸·Î¼­ ÀÚ½ÅÀÇ Àü°øºÐ¾ß ÀÌ¿ÜÀÇ ´Ù¸¥ ºÐ¾ß¿¡ ´ëÇÑ ÀÌÇصµ¸¦ ³ôÀÌ´Â ¹æÇâÀ¸·Î ´ëÇб³À°ÀÌ ÀÌ·ïÁ®¾ß ÇÒ °ÍÀÌ´Ù.
Á¶Á÷ ³»¿¡¼­ ½Ç½ÃµÇ´Â ±³À°ÈÆ·ÃÀÇ °æ¿ì¿¡µµ °­ÀǽÇÀ§ÁÖÀÇ ÀÎÁöÀûÀÎ ¹æ½Äº¸´Ù´Â, ½ÇÁ¦ »óȲ ¼Ó¿¡¼­ °ú¾÷À» ¼öÇàÇÏ´Â ¾×¼Ç·¯´×(action learning)¹æ½ÄÀ̳ª ÆÀºôµù(team building), ±×¸®°í º¸´Ù Á¤¼­ÀûÀÎ Ãø¸é ȤÀº Àΰ£Àû Ãø¸éÀÇ ´É·ÂÀ» ¹è¾çÇÏ´Â ¼ÒÇÁÆ®½ºÅ³ Æ®·¹ÀÌ´×(soft skill training) ¹æ½ÄÀÇ ±³À°ÈÆ·ÃÀÌ Á¶Á÷´É·Â°³¹ßÀ̳ª ¸®´õ½Ê ÈÆ·ÃÀÇ Áß½É Æ®·»µå·Î ÀÚ¸® ÀâÀ» °ÍÀÌ¶ó ¿¹»óÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù. »óȲÀÌ ÀÌ·¯Çѵ¥, ¾ÆÁ÷µµ ´ÜÆíÀûÀÎ Áö½ÄÀ» ¾Ï±âÇÏ´Â °ÍÀÌ ÇнÀÀÇ ÀüºÎ¶ó ¹Ï°í ÀÖÀ¸¸ç, ÁÁÀº ȸ»ç¿¡ ÃëÁ÷Çϱâ À§Çؼ­ Á¡¼öÈ­ µÇ°í °è·®È­µÈ ½ºÆå ½×±â¿¡ ½Ã°£°ú ¿¡³ÊÁö¸¦ ¼Ò¸ðÇÏ°í ÀÖ´Â ¿ì¸® û³âµéÀÇ Çö½ÇÀÌ ¾ÈŸ±õ´Ù.